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Durch die intensive Diskussion haben wir heute nur drei Themen besprechen können und hätten auch für jedes der Themen die komplette Zeit nutzen können.  Besprochene,

Bei den heutigen Themen wurde wieder so intensiv diskutiert dass wir in der geplanten Zeit drei Themen besprechen konnten. Besprochene, wie auch unbesprochene Themen und

Im heutigen Zoom Lean Coffee dominierten zwei Themenwelten. Aus der Praxis: Agil mit Widerständen umgehen und deren Spannung für Entwicklung nutzen. Für Berufseinsteiger: Wie Agiles

Heute wurden wieder sehr intensive (auch über die „große Time Box“ hinaus) Themen, wie Agilität 2030 oder Postagilität und was sind wichtige Werte – wie

Neben den aktuellen Themen der Teilnehmer war die heutige Diskussion geprägt von der Ankündigung von XING, die Events und Gruppen Anfang 2023 einzustellen. Wir sind

Beim heutigen 87. Lean Coffee Duesseldorf hatten wir sehr vielfältige Themen, die auch fast gleichwertig ausgewählt wurden. Bei Eingen Themen reichte die Timebox nicht aus,

Beim heutigen Lean Coffee Duesseldorf Special – Mimikresonanz® hatten wir einen tollen Einführungsvortrag von Gyoengyi Varga mit einem Praxisteil kombiniert, so dass wir selber unsere Aufmerksamkeit

Beim heutigen 85. Lean Coffee Duesseldorf stand bei den ersten beiden Thema Scrum und Umgang mit nicht geplanten Aufgaben, sowie was tun, wenn das Team

Gestern hatten wir unser 84. Lean Coffee Düsseldorf – online. Auch in einer kleinen Runde gab es interessante Themen. Wir konnte drei Themen besprechen und beim

Beim heutigen 83. Lean Coffee Düsseldorf – online, konnten wir aufgrund des Specials zum Thema „Clean Language“ die meiste Zeit dafür nutzen, da wir viel mehr

Beim heutigen 82. Lean Coffee Duesseldorf – online konnten wir vier interessante Themen wie z.B. wie kann man demotivierte Mitarbeiter mit in einen Change einbeziehen,

Heute hatten wir beim 81. Lean Coffee Duesseldorf – online  einige Themen und Diskusionen, als Realitätscheck wo der Blick  von aussen sehr hilfreich ist. Wenn

Beim 80. Lean Coffee Duesseldorf haben die Betrachtungen von: Fokustime, DEIB (Diversity, Equity, Inclusion, Belonging) und Feature Factory die Timebox gut ausgefühlt.     Themen,

Heute standen beim 79. Lean Coffee Duesseldorf Themen rund Mitarbeiterverhalten, Teamdynamik und organisationsbedingte Schwierigkeiten im Fokus. Wir hatten wieder spannenden Diskussionen und einen guten Austausch. 

Heute hat es nur im kleinen Kreis «Zoom» gemacht. Austausch: «schneller die richtigen Entscheidungen treffen», Vorstellung: «unFIX Model von Jurgen Appelo», Sinnhaftigkeit: «dynamisches Reteaming». Viele

Unbeabsichtigt drehte sich der Austausch heute um das Thema «Grenzen erkennen und wie man Hindernisse gemeinsam bestmöglich überwindet». Von «Wer übernimmt die Verantwortung für Lieferungen»,

Heute konnten wir spannende Themen z.B. „Wie stelle ich motivieren Fragen“ oder „Richtige Entscheidungen treffen bei einen HIPPO im Raum“ diskutieren und gute Ideen austauschen.

Heute hatten wir spannenden Themen rund um die unterschiedlichen Generationen und Typen bei der Definition gemeinsamer Ziele und die Wichtigkeit einer klaren Kommunikation. Wir freuen

Beim ersten Lean Coffee Duesseldorf in diesem Jahr hatten wir direkt heiße Themen, wie „Starthilfe als Scrum Master“ oder „geht Teilzeitbeschäftigung im agilen Umfeld„. Diese

Wir hatten heute wieder eine sehr gute Mischung an Teilnehmern und Themen, so dass die Stunde mal wieder wie im Nu vorbei war. Aber in

Auch wenn wir heute eine kleinere Gruppe beim Leon Coffee Duesseldorf waren, wurde nicht weniger intensive diskutiert. Leider hatte XING die Einladungsfunktion verändert, so dass

Wieder mal eine gute Mischung von Teilnehmern, so dass wir wertvolle Diskussionen zu verschiedenen Themen hatten. Zu Anfang haben wir das Thema für das nächste

Wir freuen uns immer wieder die bekannten Gesichter unserer Düsseldorfer Community zu treffen, aber auch über neue Teilnehmer. Gerade die Mischung der Teilnehmer und deren

Heute in Brainstorming Modus der Austausch in kleiner Runde im 65. Lean Coffee Duesseldorf online. Themen, die wir heute besprechen konnten: Agile Transformation – zwei

Beim heutigen 63. Lean Coffee Duesseldorf, wurde wie gewohnt intensive diskutiert. Schön, dass trotz der Urlaubszeit wieder „Stammgäste“ und auch neue Teilnehmer dabei waren. Euer

Zum 62. Lean Coffee Duesseldorf trafen wir viel bekannte Gesichter, aber auch neue Teilnehmer. Es wurde sehr intensive diskutiert, so dass wir in der einen

Heute konnten wir sehr unterschiedliche Themen mit den 16 Teilnehmern diskutieren, wie schon fast zur Gewohnheit geworden, wurde noch nach der „großen Timebox“ weiter diskutiert.

10 Teilnehmer, 60 Minuten, 8 Themen gesammelt, vorgestellt, gevotet und 4 davon achtsam von verschiedenen Perspektiven betrachtet und besprochen. Themen, die wir besprochen haben Achtsamkeit

Da heute ein Brückentag war, haben wir uns sehr gefreut trotzdem 12 Teilnehmer begrüßen zu können und auch ausgiebig zu diskutieren. Ich freue mich auch

Neben der sehr angeregten und kontroversen Diskussion habe ich mich heute sehr über die gute „No SHOW“ Rate gefreut. Von 20 Anmeldungen waren heute 19

Heute hatten wir mit 21. Teilnehmer*innen eine gute Stimmung und gute Themen zu besprechen. Schön immer wieder neue Gesichter beim Lean Coffee Duessedorf begrüßen zu

Abweichend vom alten XING Einladungsverfahren, haben wir durch eine Neuanlage der Einladung, heute viele neue Teilnehmer dabei gehabt. Ebenfalls abweichend zum altem Vorgehen, haben wir

Schön, dass wir auch heute wieder neue Teilnehmer*innen dabei hatten und die „NO SHOW“ Rate überschaubar war.Wir freuen uns, dass wir auch in der 53.

Schön, dass bei der Online-Variante immer wieder neue Teilnehmer aus anderen Regionen hinzukommen können und damit neue Themen und Diskussionsanteile einbringen. Wenn jetzt auch noch

Nachdem wir beim letzten Lean Coffee Duesseldorf Special schon recht viele Teilnehmer für ein Lean Coffee waren (hat aber trotzdem super Spaß gemacht) hatte sich

Heute beim 50. Lean Coffee Duesseldorf kam unser kleines Jubiläum und das Special mit dem Schwerpunkt Lego Serious Play zusammen. Aus diesem Grunde hatten wir

Das 49. Lean Coffee Duesseldorf – online – war wieder gut besucht und wir hatten auch wieder einige neuen Teilnehmer dabei. Leider klappt die erste

Mit dem 48. Lean Coffee Duesseldorf sind wir ins neue Jahr gestartet und haben uns über die rege Teilnahme, aber auch intensive Diskussion gefreut. Themen

Bei OEV Online Dienste haben wir zum Jahresende die folgenden Themen am Start: Wie schaffen wir Agilität für den Menschen und weniger Stress Scrum Teams

Zum letzten Lean Coffee Duesseldorf in 2020 lag die heutige „No Show Rate“ trotz einiger neuen Teilnehmern doch bei 14 %. Aber die anwesenden 18

Heute konnten wir wieder aktuelle und interessante Themen rund um die Herausforderungen von agilen Projekten und deren Umsetzung besprechen. Gerade die unterschiedlichen Blickwinkel sind immer

Bei Vorwerk wurde mit vielen neuen die nachfolgen Themen ausgetauscht: Innovation mit Düsseldorfer Startups Hybrid-Lösungen Feature Review Basar Beyond Scrum – wohin entwickeltsich die Methode?

Nach dem der neue Scrum Guide 2020 in dieser Woche veröffentlich wurde standen die Themen schon im großen Teil im Zusammenhang mit der Interpretation der

Heute konnten wir nur in einer kleinen Runde diskutieren, da nur 12 von 24 angemeldeten Teilnehmern anwesend waren. Trotzdem hatten wir angeregte und wertvolle Diskussionen.

Heute war das Lean Coffee Duesseldorf wieder gut besucht und wir hatten 21 Teilnehmer, die engagiert aktuelle Themen diskutiert haben. Hinweis in eigenen Sache, das

Heute konnten wir mit 18 engagierten Teilnehmern wieder interessante Themen besprechen, uns freut es, dass trotz einem erweiterten online Angebot an Meetups die Teilnehmerzahl hoch

Vielen Dank für die rege Teilnahme, die vielen Impulse und Links zu den besprochenen Themen (findet ihr weiter unten) Themen die wir heute besprochen haben:

Themen: Themen die wir besprochen haben: „Rent a Agile Coach“ – Vermittlungsplattformen Multiprojektmanagement – Wie viel ist zu viel?Was ist dabei entscheidend? Welche Element von

Themen: Wie eigen initiativ soll das Dev Team in SCRUM sein? Wie funktioniert Agilität eigentlich im Recruiting? Warum halten sich Klischees über Agilität (z.B. „da