Beim heutigen 85. Lean Coffee Duesseldorf stand bei den ersten beiden Thema Scrum und Umgang mit nicht geplanten Aufgaben, sowie was tun, wenn das Team kein Commitment geben will oder kann im Vordergrund. Teamarbeit wir umgeben von Kollegen und Führungskräften umgehen, die sich und ihre Fähigkeiten ungewohlt falsch einschätzen (Dunning-Kruger-Effekt). Für den vierten Themenbericht standen nur noch 5 Minuten zur Verfügung, aber wir konnten kurz über die 7 goldenen Fragen beim Coaching sprechen (mehr Infos unter den Links)


Themen, die wir im Anschluss besprochen haben

  • Wie geht ihr im Scrum Team mit ungeplanter Arbeit um?
  • Wie geht ihr damit um, wenn ein Scrum sich nicht traut oder kein Commitment abgeben kann oder will?
  • Wie Umgehen mit dem Dunning-Kruger-Effekt?
  • 7 goldene Fragen beim Coaching

Themen, die nicht mehr in die Timebox passten:

  • Wie bekomme ich „Nichtleister“ wieder ins Büro?
  • Wie würdet ihr ein Scrum Team mit 3 POs händeln ?
  • Vor-/ Nachteile von Was und Wie Fragen 

Links und Downloads:

Aus dem Webbrowser Bookmark Verzeichnis von Jörg:   

  • Sensemaker Books von Andi und Gier Hinnen:

    • Change it! 21 kreative Anstiftungen, die ganze Welt, jede Organisation und sogar sich selbst zu verändern.
    • Reframe it! 47 Werkzeuge und ein Modell, mit denen Sie Komplexität meistern.

  • 7 goldene Fragen beim Coaching aus Michael Bungay Staniers Buch The Coaching Habbit:
    • «Was beschäftigt Dich gerade?»  So kommst Du schnell in Themenwelt rein und schaffst Fokus 
    • «Und was sonst noch?» So fragst Du in die Breite,  Tiefe und schaffst Raum für Ideen
    • «Was ist für Dich die wirkliche Herausforderung?» So fragst Du nach der Priorität und Schrittfolge.  
    • «Was brauchst Du?» So fragst Du nach den Bedürfnissen. Die Antworten können helfen zu erkennen ob jemand nur Dampf ablassen möchte oder etwas für eine konstruktive Lösungsumsetzung benötigt. 
    • «Wie kann ich helfen?» So fragst Du nach der Relevanz 
    • «Auf was kannst Du verzichten?» So schärfst Du die Lösung und den Weg dahin. Beim weglassen lässt sich eingesparte Zeit und Energie auf wesentliche Aufgaben lenken 
    • «Was war für Dich am hilfreichsten?» So lernst Du ob Zuhören und Reflexion etwas in Bewegung gesetzt haben. Zugleich vertieft das die Beziehung

  • Blinkist – ein Dienst der Bücher zum hören und lesen zusammefasst

Danke für die angeregt Diskussion.

In zwei Wochen am 15.07.2022 findet das nächste Lean Coffee Duesseldorf – Special mit dem Schwerpunkt Mimikresonanz statt, wir würden uns freuen, wenn ihr dabei seid.

Lieben Gruß Juergen