Heute standen beim 79. Lean Coffee Duesseldorf Themen rund Mitarbeiterverhalten, Teamdynamik und organisationsbedingte Schwierigkeiten im Fokus. Wir hatten wieder spannenden Diskussionen und einen guten Austausch. 

 


Themen, die wir im Anschluss besprochen haben:

  • Erfahrungen mit agilen Spielen im Team – wann setzt ihr diese ein?
  • Was macht ihr, wenn die User Stories nicht das erwartet Ergebnis liefert?
  • Ein SCRUM Teammitglied reagiert in den SCRUM Events immer sehr emotional, wie damit umgehen?
  •  Wie bilden wir Organisationen in Sachen Agilität weiter?
 

Themen, die nicht mehr in die Timebox passten:

  • Wie motiviert ihr die Mitarbeiter, sich immer weiter fortzubilden, wenn die eigenen Skills nicht ausreichen um sich auf die neue Arbeitswelt vorzubereiten?
  • Persönliche Entwicklung der Team Member: Action Plan?
  • Wie im motiviert ihr das SCRUM Team, wenn Zeitdruck von außen?
  • Was gehört in ein Projektlogbuch rein und was davon hilft euch nach Kontextswitch weiter?
  • Wie schafft ihr es, dass das Team – bei allen Widersprüchlichkeiten im Arbeitsalltag z.B. Anforderungen von BO und tatsächliche Kapazität/Ressourcen im Team – motiviert bleibt?
 

Links und Downloads:

Uns hat es mal wieder viel Spaß gemacht und in zwei Wochen findet das nächste reguläre Lean Coffee Duesseldorf statt, ich hoffe euch wieder mit vielen Themen begrüßen zu können.

Lieben Gruß Juergen

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