Als Diplom-Heilpädagogin und systemische Beraterin coache und trainiere ich Führungskräfte und Teams in guter Zusammenarbeit und lösungsorientierter Kommunikation. Ich unterstütze durch Konfliktmanagement und Prävention, damit die wachsenden Anforderungen an die Selbst- und Teamorganisation besonders in flacher werdenden Hierarchien gesund gelingen können.

Der Achtsamkeit für ein gutes Miteinander, im Umgang und in der Kommunikation, fällt eine wachsende Rolle zu. Je agiler, digitaler und dezentraler Arbeitsformen werden, umso wichtiger sind der gemeinschaftliche Sinn und eine gute Unternehmenskultur.

Nichts motiviert und begeistert uns nachhaltiger als gute menschliche Beziehungen.

Nichts lähmt und bindet Kräfte mehr als Konflikte, Missverständnisse und fehlendes Vertrauen.

Eine gute Beziehung zu sich selbst ist für jeden, besonders aber für modernes Leadership eine wichtige Voraussetzung, um gute Beziehungen zu anderen nachhaltig und gesund gestalten zu können.

Reden wir gemeinsam darüber!