Die heute vorgestellten Themen zeigen deutlich, wie Organisationen im Spannungsfeld zwischen traditioneller Unternehmenskultur und agilen Werten stehen. AI-basierte Tools für Projekt- und Teamkommunikation, wie wir sie besprochen haben, können Effizienz und Zusammenarbeit fördern.
Doch für echte Transformation müssen wir tiefer gehen. Oft stehen Organisationskulturen im Widerspruch zu agilen Prinzipien, und genau hier greift das Systemdenken: Es hilft, die Dynamiken und Wechselwirkungen innerhalb eines Unternehmens besser zu verstehen und gezielt zu steuern.
Der Rückblick auf die Product People Days verdeutlicht diese Herausforderungen und bietet rückblickend wertvolle Einsichten für die agile Gestaltung unserer Zukunft.
Links der heutigen Veranstaltung findet ihr weiter unten im Post.
Vielen Dank für eure Teilnahme und euren Input.
Einladungen und Einwahldaten zum Lean Coffee Duesseldorf posten wir über LinkedIn Events, der LinkedIn Gruppe und der Event-Seite auf Digital Mindchange
Danke für eure Teilnahme beim 142. Coffee Duesseldorf und all den interessanten Themen die wir heute besprechen konnten.
Das nächste Lean Coffee Duesseldorf – online findet am 27.09.2024 statt.
Jeder der Interesse hat, kann gerne der LinkedIn Gruppe Lean Coffee Duesseldorf beitreten über die wir regelmäßig kommunizieren.
Alle Termine für die nächsten Lean Coffee Duesseldorf findet ihr unter Events auf unserer Seite.
auf bald