Zu unserem heutigen Special -Better good together – Zwischen Ki und Menschlichkeit   hatten wir wieder trotz des Brückentages viele interessierte Teilnehmer, einen guten Impulsvortrag und im Anschluss interessante Diskussionen.

Der heutige Schwerpunkt, vorgestellt von Barbara Schäfer in diesem Lean Coffee Duesseldorf Special, lag dieses Mal auf der Relevanz der Beziehungsarbeit in Unternehmen.

• Wozu brauchen wir zukünftige Beziehungskompetenzen, wenn der persönliche Austausch und die Begegnungen in einer digitalisierten Welt immer weiter abnehmen?
• Ist die emotionale Intelligenz beim Lösen anstehender Herausforderungen noch relevant oder verlieren sie in Zeiten der Künstlichen Intelligenz weiter an Bedeutung?

• Ergänzen sich technische und emotionale Welten oder schließen sie einander aus?

• Sind gute Beziehungen: „nice to have“ oder relevanter denn je in der Unternehmenskultur und der Unternehmensstrategie der Zukunft?

Unser Ziel war es in diesem Lean Coffee Duesseldorf Special, nach dem Impulsvortrag von Barbara Schäfer mit den Teilnehmern zu erörtern, wie sich die zunehmende Digitalität auf die gemeinsame und persönliche Leistungsfähigkeit, Freude und Gesundheit von Mitarbeitenden im Unternehmen auswirkt.

Fördern weniger Austausch und Möglichkeiten zu mitmenschlichen Begegnungen und Erfahrungen mehr Konflikte, Frust und Vereinsamung?

Oder schenkt uns der zunehmende Einsatz von KI mehr Kompetenzen, Macht, Spielraum, Vernetzung und Entspannung?

Was nehmt Ihr selbst aktuell wahr?

Was verändert, beschleunigt, verbessert oder verschlechtert sich in Zeiten von KI?

Welche mentalen und organisatorischen Werkzeuge können / müssen wir neben den Wissenswerkzeugen auf-, ausbauen und etablieren für:

• das Zusammenspiel von Teams mit hybriden und verorteten Mitarbeitenden
• die Führungsherausforderungen mit Mitarbeitenden im Ausland
• das Bedürfnis nach Austausch, Nähe und menschlichen Kontakten
• Teilhabe, Teamgefühl, gegenseitige Unterstützung, lernen am Vorbild

Deshalb freuen wir uns im Anschluss an den Impuls von Barbara Schäfer auf die gemeinsame Diskussion und wie es um den Bedarf bei der Lösung zwischenmenschlicher Potentialerweiterung, dem Ausbau der emotionalen Intelligenz, der psychologischen Sicherheit in eurem Unternehmen oder Projekt steht.

Barbaras These, die auch auf ihrer Webseite steht, heißt: Beziehungsarbeit ist Zukunftsarbeit!
Bei Unterstützungsbedarf zu diesem Schwerpunkt sprecht bitte Barbara Schäfer direkt an.