Beim heutigen 132. Lean Coffee Duesseldorf ist Franz Gresser für uns eingesprungen, da wir uns in anderen Zeitzonen befanden und nicht persönlich teilnehmen konnten, vielen Dank dafür.

Wie ich sehen konnte wurden wieder interessante Themen besprochen.

Vielen Dank für eure Teilnahme und euren Input. 

Bitte denkt daran, dass wir am 10.05.2024 das nächste Special – „Zwischen KI und Menschlichkeit“ veranstalten. Die Einladung versende ich in den nächsten Tagen.

Die Informationen und Links zu dem Themen findet Ihr weiter unter Links und Downloads.

Einladungen und Einwahldaten zum Lean Coffee Duesseldorf posten wir ausschließlich über LinkedIn Events, der LinkedIn Gruppe und der Event-Seite auf Digital Mindchange.


Themen, die wir besprochen haben:

Thema 1: Kontinuierliche Verbesserung in Unternehmen erreichen – wie kann es gelingen?

Wie kann man kontinuierliche Verbesserung ins Unternehmen einbringen?

Mindset muss insbesondere beim Führungsteam stimmen und Veränderung muss gewollt sein.

KVP darf nicht Selbstzweck sein, ansonsten führt ständige Veränderung zu dauernder Unruhe
Verknüpft mit Six Sigma  Hilfe zur Selbsthilfe

Verbindung zu Agilität,

Exploration (Effektivere Wege) nicht aus dem Auge verlieren, nur Exploitation (Effizienz) führt am Ende nicht zwingend ans Ziel

Herausforderung zwischen lokaler und globaler Optimierung, Blick aufs Gesamtsystem muss da sein. Was ist mit Bereichsgrenzen und Abteilungsgrenzen.

Low hanging fruits?

Zunächst transparent machen, wie tatsächlich gearbeitet wird und was dafür gebraucht wird  Pleiten, Pech und Pannen-Analyse

Störer identifizieren

Lean als Rahmen

Thema 2: Cynefin?! Ist Komplexität absolut oder kommt es aufs gleiche raus, wenn nur ich / mein Team / mein Unternehmen Ursache und Wirkungszusammenhang nicht kennen?

Komplexität ist absolut und wandelt sich auch über Zeit nicht in Kompliziertheit oder Einfachheit.

Bewusster Umgang mit Komplexität (Nadine)  gibt es andere, für die das nur kompliziert oder einfach ist?

Standpunkt: Komplexität kann nicht reduziert werden.

Unknown – Knowable

Komplexe Teile einer Handlung / System können ggf. abgespalten werden.

Selektionsleiter, DMAIC, einfache Themen können über best practice gelöst werden. Komplexität erkennen und entsprechend handeln (Wolfgang).

Das richtige Feedback einholen, es müssen Handlungen daraus folgen können.

Außenkriterien finden, um eine Veränderung messen zu können.

Alternative Rolle zum PO

Momentan schwierige Marktsituation, daher könnte eine Umorientierung sinnvoll sein.

Wie kann man sich neu orientieren, wenn man derzeit PO ist.

Zentrale Frage: Was willst du tun?  Veränderung als Chance! (Nadine)

Deine Erfahrungen nimmst du mit und kannst auch andere Rollen ausfüllen.

ChatGPT fragen (Nadine), Retrieval Augmented mit Files (Lebenslauf, Skills, Wünsche, Ziele) (Franz)

Konkrete mögliche Rollen:

Projektleiter, Team-Lead, UX-Experte (Customer Interviews), Business Analyst, Berater für Produktmanager (Branchenkenntnis?!), Business Development

Red Ocean Strategie vs. Blue Ocean Strategy (Arne)

Ggf. Könnte Wolfgang einen Vortrag Diskussion über die Anwendung und den Nutzen von Lean Six Sigma in einem Special machen

Es folgte noch eine angeregte Diskussion über Lean Six Sigma, Prozessoptimierung und sinvolle Anwendungsbereiche von Agilität vs. Wasserfall vs. SixSigma, Wert, Wertstrom

Danke für eure Teilnahme beim 131. Coffee Duesseldorf und all den interessanten Themen die wir heute besprechen konnten.

Das nächste Lean Coffee Duesseldorf findet am 10.05.2024 statt und Barbara Schäfer gibt uns dazu Impulse.. 

Ankündigung für das nächste Lean Coffee Duesseldorf Special – Better good together – Zwischen KI und Menschlichkei2

133. Lean Coffee Duesseldorf – Special – Better good together – „Zwischen KI und Menschlichkeit“ – 10.05.2024

 

Jeder der Interesse hat, kann gerne der LinkedIn Gruppe Lean Coffee Duesseldorf beitreten über die wir regelmäßig kommunizieren.

Alle Termine für die nächsten Lean Coffee Duesseldorf bis Mitte 2024 findet ihr unter Events auf unserer Seite.

Lieben Gruß Juergen Theisen