Beim letzten Lean Coffee Duesseldorf für dieses Jahr hatten wir wieder „Full House“, was uns zeigt, dass der Umstieg von XING nach LinkedIn geklappt hat.
Wir konnten heute mal in einem Experiment testen was eine KI (chatGPT) als Ergebnis auf unsere gestellten Fragen antwortet. (Ergebnis weiter unten).
Wie schon angekündigt werden wir keine Einladungen oder Einwahldaten auf XING zum Lean Coffee Duesseldorf posten und ausschließlich über LinkedIn Events, der LinkedIn Gruppe und der Event-Seite auf Digital Mindchange einladen.
Vielen Dank vom Orgateam für eure Teilnahme und eure Beiträge bei den letzten 97. Lean Coffee Duesseldorf.
A learning organization is a type of organization that is actively engaged in the continuous process of learning and adapting. This means that the organization is constantly seeking out new information and experiences, and using that knowledge to improve processes, products, and services.
In a learning organization, individuals and teams are encouraged to continually learn and grow, and there are systems in place to support this process. This might include things like training and development programs, opportunities for employees to learn from one another, and a culture that values and supports continuous learning.
A learning organization is often seen as one that is more agile and adaptable, as it is able to quickly incorporate new knowledge and ideas into its operations. This can help the organization stay competitive in a rapidly changing environment and better meet the needs of its customers and stakeholders.
Danke für eure Teilnahme und die besprochenen Themen und bis zum nächsten dem 98. Lean Coffee Duesseldorf (organisiert über LinkedIn) am 06.01.2023.
Jeder der Interesse hat kann gerne der LinkedIn Gruppe Lean Coffee Duesseldorf beitreten über die wir dann zukünftig kommunizieren.
Alle Termine für die nächsten Lean Coffee Duesseldorf findet ihr unter Events auf unserer Seite.
Lieben Gruß
Jürgen