Heute wurden wieder sehr intensive (auch über die „große Time Box“ hinaus) Themen, wie Agilität 2030 oder Postagilität und was sind wichtige Werte – wie können dieses im Unternehmen oder Team gelebt werden, aber auch die Frage „Wer kümmert sich um die Umsetzung – Commitment oder Todo Liste diskutiert.

Und natürlich wurde auch das Thema wie geht es weiter mit der Lean Coffee Duesseldorf Gruppe besprochen. Hier haben wir parallel eine Gruppe in LinkedIn eröffnet, um auch den Informationsfluss weiter über die immer mehr eingeschränkte XING Kommunikation aufrecht zu erhalten. 

Jeder der Interesse hat kann gerne dieser LinkedIn Gruppe Lean Coffee Duesseldorf beitreten. Grundsätzlich wird das Thema auch weiter mit allen Moderatoren der Lean Coffee Community besprochen und versucht eine einheitliche Lösung zu finden.

Die weiteren Inhalte und Informationen zum Thema findet ihr weiter unten in diesen Blog.


Themen, die wir besprochen haben:

  • Agilität und New Work – Ist ein postagiles Zeitalter angebrochen?
    Agilität 2030 – Wie wird das sein?
  • Rückblick Lean Coffee Duesseldorf und nächste Schritte
  • Wie vermittelt ihr Werte in Teams
  • Wer kümmert sich bei euch im Team um die Umsetzung der verabschiedeten Action Items?

Themen, die nicht mehr in die Timebox passten:

  • Open Space ohne Session-Slots – geht das?

Links und Downloads:

Danke für die guten Themen und euren Input.

Ihr habt auch neue Themen für die nächsten Lean Coffee Duesseldorf Special vorgeschlagen, mal sehen welche wir organisiert bekommen.

  • New Work <> Agilität
  • Generation Z 
  • Werte

In zwei Wochen am 09.09.2022 findet das nächste Lean Coffee Duesseldorf – online statt, wir würden uns freuen, wenn ihr dabei seid.

Alle Termine für die nächsten Lean Coffee Duesseldorf bis zum Ende des Jahres findet ihr unter Events auf unserer Seite.

Lieben Gruß Juergen