158. Lean Coffee Duesseldorf – online – 25.04.2025

Auch wenn wir heute beim 158. Lean Coffee Duesseldorf nur drei Schwerpunktthemen hatten wurde in einer super Tiefe diskutiert

Die Schwerpunkte heute waren:

Content mit KI erzeugen Rauschen oder Inhalt
Wie steht es um unsere Fehlerkultur
Projekte in LinkedIn teilen

Die detaillierten Themen und Links der heutigen Veranstaltung findet ihr weiter unten im Post.

Vielen Dank für eure heutige und die spannende Diskussion.

Einladungen und Einwahldaten zum Lean Coffee Duesseldorf posten wir über LinkedIn Events, der LinkedIn Gruppe und der Event-Seite auf Digital Mindchange

Themen, die wir besprochen haben:

Mit KI auf Knopfdruck Content erzeugen … heißt noch lang nicht verstehen. Luhmann würde sagen: Es fehlt der Anschluss. Was trennt das Nützliche vom Rauschen? Wie trefft ihr die Wahl?
Verhindert die Angst vor Fehlern iteratives Arbeiten? Stehen wir uns mit unserer Fehlerkultur in Deutschland (Europa) selber im Weg?
Projekte nur bei LinkedIn teilen?

Input und Links:

Info von Jörg: Buchtipp Elke Wiss, Sokrates in Sneakern. Von der Kunst, gute Gespräche zu führen
Info von Juergen: Buchtipp Precht, Richard David Das Jahrhundert der Toleranz
Statement von Jörg: Der Tagesschausprecher ist ein Dienstleister, den ich über GEZ bezahle, der gefilterte Infos broadcastet und die Filterung wird von Leuten beeinflusst, die in den öffentlich-rechtlichen Medien durch Medienstaatsverträge und Rundfunkräte gesteuert werden, die durch uns selbst (Wählern) respektive Politikern beeinflusst werden. Wenn mich die Inhalte stören, dann landet eine Beschwerde beim Verwaltungsrat und damit dann beim Intendanten.
Info von Monika: Buchtipp Rolf Dobelli: Die Kunst des klugen Handelns / klaren Denkens / guten Lebens
Statement von Jörg: Konditionierung ist ein interessanter Begriff hier. Wie entsteht Kultur und Konditionierung ? Durch transparentes und wiederholtes Vorleben, sprich durch Kommunikation und Handlungen. Wenn Menschen 18 Jahre erfahren haben, dass immer die anderen Schuld sind, dann ist das erstmal ein Rucksack, den sie mitbringen. Genauso, wenn sie immer bestraft wurden durch Fehler. Das kann ich nur durch geduldiges autentisches anderes Vorleben und vorbildliches Handeln wieder „überschreiben“.
Statement von Jörg: Keine Fehler bei bekannten (nicht neuen) Prozessen zu machen, ist eben Lean Six Sigma Mindset. Erlebt gerade ein Revival, weil Menschen sich nach Kontrolle und Sicherheit sehnen.

First Time Right und Lean Six Sigma waren eben für Produktion gedacht. Das klappt nicht bei Digitalisierung und Software, die sich einfach zu schnell weiter entwickelt und verändert.

Poka Yoke Mindset ist wichtig, wenn es um Sicherheit und Fehlervermeidung geht. Deswegen hat jeder Tankdeckel am Auto eine Schnur oder Befestigung am Auto, damit der nicht auf dem Autodach vergessen wird. Fehler durch Design unmöglich machen.
Info von Jörg: Zum geänderten LinkedIn-Algorithmus, der darüber entscheidet, was Ihr angezeigt bekommt: https://www.linkedin.com/pulse/evolution-linkedins-algorithm-how-adapt-sonal-garg-7ezyc/

Danke für eure Teilnahme beim 158. Coffee Duesseldorf und die interessanten Themen die wir heute besprechen konnten.

Das nächste Lean Coffee Duesseldorf Special – online findet am 09.05.2025 statt.

Ich bin dann nicht dabei und werde von Jörg vertreten.

Jeder der Interesse hat, kann gerne der LinkedIn Gruppe Lean Coffee Duesseldorf beitreten über die wir regelmäßig kommunizieren.

Alle Termine für die nächsten Lean Coffee Duesseldorf findet ihr unter Events auf unserer Seite.

Auf bald

Juergen