Veränderungen umsetzen und etablieren
Eine Veränderung und Kulturwandel erfolgt nicht als „BIG BANG“ sondern in abgestimmten Schritten die auf Basis der Vision und Strategie festgelegten Priorität umgesetzt werden.
Hier kommen agile Methoden zum Einsatz, um sofort auf Veränderungen reagieren zu können und den Erfolg durch ständige Feedbackschleifen sicher zustellen.
Große Teile dieser Umsetzung sind stetige Veränderungsprozesse in allen Bereiche, den neue Geschäftsmodelle, neue Unternehmenskultur, Einführung moderner Prozesse, neuer Services oder die Zusammenarbeit mit neuen Partnern verlangt eine ständige Überprüfung und Anpassung.